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Sobre Worker.gov

Worker.gov fue creado por el Departamento del Trabajo de EE.UU. para brindar información sobre los derechos de los trabajadores y problemas laborales frecuentes. Este sitio no pretende ser exhaustivo. Esta herramienta de asistencia para el cumplimiento cubre distintos temas y leyes laborales aplicadas por varias agencias federales:

DOL

El objetivo del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) es fomentar, promover y desarrollar el bienestar de los trabajadores (asalariados), buscadores de empleo y jubilados de Estados Unidos; mejorar condiciones laborales; fomentar oportunidades de empleo rentable; y asegurar derechos y beneficios laborales.

EEOC

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE.UU. es responsable de hacer cumplir las leyes federales que declaran ilegal discriminar contra un solicitante de empleo o empleado por su raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad, o información genética.

DOJ

El Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés) de EE.UU. aplica las leyes federales que prohíben prácticas de empleo discriminatorias en razón de la raza, género, discapacidad, religión, origen nacional, o estatus de ciudadanía.

NLRB

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) es una agencia Federal independiente con la potestad de proteger el derecho de los empleados a organizarse y a decidir si tener sindicatos como sus representantes de negociación colectiva. La agencia también se encarga de prevenir y remediar las prácticas laborales injustas cometidas por empleadores y sindicatos del sector privado.


El sitio complementario de Worker.gov, Employer.gov, proporciona información sobre las responsabilidades de los creadores de empleos respecto a sus trabajadores, y respuestas a preguntas frecuentes. Este conjunto de recursos de asistencia al cumplimiento también incluye las Asesorías en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés), un conjunto de herramientas interactivas en línea que ayudan a empleadores y empleados a saber más sobre sus derechos y obligaciones bajo numerosas leyes federales de empleo.