Trabajo infantil
Los niños tienen derechos.
¿Preguntas?
Estamos para ayuderle.
Estamos comprometidos a ayudarle a entender sus derechos como trabajador. Puede ver respuestas a muchas preguntas sobre derechos salariales en las Asesorías de Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés):
Para mayor asistencia, por favor contacte a:
La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU.: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)
Todas las comunicaciones con nosotros, incluidas denuncias, son gratuitas y confidenciales. No se le revelará a su empleador su nombre ni la naturaleza de la denuncia, a menos que sea indispensable para tramitar una denuncia, y en tal caso sólo se hará con su permiso o si lo requiere un juzgado.
La ley federal de trabajo infantil generalmente prohíbe el empleo de jóvenes menores de 14 años menores en ocupaciones no agrícolas, restringe las horas y los tipos de trabajo que pueden realizar los menores de 16 años y prohíbe el empleo de menores de 18 años en cualquier ocupación peligrosa. Diferentes normas de la ley de trabajo infantil se aplican al empleo agrícola.
La información detallada sobre las leyes federales y estatales de trabajo infantil está disponible en YouthRules.gov.
Recursos adicionales
Asesorías de Empleo Juvenil “elaws”
Asesorías de Pagos y Beneficios “elaws”
Guía de Trabajo Infantil de la División de Horas y Salarios
Leyes Estatales sobre Trabajo Infantil
Información Básica de WHD sobre Leyes federales de Salarios
Ocupaciones Prohibidas de Trabajo Infantil (Trabajo No Agrícola)
Ocupaciones Prohibidas para el Trabajo Infantil (Trabajo Agrícola)
¿Necesita más información?
Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.