La elección de apoyar a un sindicato o no
Tienes derecho a unirte o no a tus compañeros de trabajo para mejorar tus condiciones de trabajo
La ley federal protege su derecho a actuar junto con otros empleados para abordar las condiciones en el trabajo. Usted tiene el derecho de formar, unirse o ayudar a una organización laboral con fines de negociación colectiva y a trabajar junto con sus compañeros de trabajo para mejorar los términos y condiciones de empleo.
Usted tiene el derecho a participar o no en cualquiera de estas actividades. La ley federal protege su derecho a negarse a participar en la organización sindical o en actividades conjuntas, y hacer campaña contra un sindicato durante una campaña de organización.
¿Preguntas?
Estamos aquí para ayudarle.
La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) es una agencia Federal que protege su derecho a unirse con otros empleados para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, con o sin la ayuda de un sindicato. Para obtener ayuda, por favor llame al:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Asistencia en español está disponible.
Las personas con problemas de audición o son sordas que deseen hablar con un representante del NLRB deben enviar un correo electrónico a relay.service@nlrb.gov. Un representante del NLRB enviará un correo electrónico al solicitante con instrucciones sobre cómo programar una llamada de servicio de retransmisión.
Usted tiene los mismos derechos que todos los empleados cubiertos bajo la Ley Nacional de Relaciones del Laborales, independientemente de su estado migratorio, incluyendo la protección contra represalias. Si ha presentado un cargo o es testigo y usted o su representante nos dice que existe una actividad protegida por la NLRA en un lugar de trabajo y que el alivio de inmigración es necesario para proteger a los empleados que ejercen esos derechos o participan en el proceso de la NLRB, la NLRB considerará buscar alivio de inmigración para los empleados en ese lugar de trabajo, incluyendo la acción diferida. libertad condicional, estatus de visa U o T, u otro alivio según esté disponible y sea apropiado.
Recursos adicionales
Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.