Mantenimiento de registros

Los empleadores están sujetos a ciertos requisitos de mantenimiento de registros.

Warehouse worker swiping time card at beginning of shift.

¿Preguntas?
Estamos para ayuderle.

Estamos comprometidos a ayudarle a entender sus derechos como trabajador. Encontrará respuestas a muchas de sus preguntas sobre sus derechos en nuestras Asesorías en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés): 

Para mayor asistencia, por favor contáctese con: 

La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU.: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)

Todas las comunicaciones con nosotros, incluyendo su denuncia, son gratuitas y confidenciales. No se le revelará su nombre ni la naturaleza de su denuncia a su empleador a menos que sea indispensable para tramitar una denuncia, y en tal caso solo se hará con su permiso o si lo solicita un juzgado.

Su empleador debe mantener registros de todos los salarios pagados y de todas las horas trabajadas, independientemente de dónde se realice el trabajo (e independientemente de su estado migratorio). Es una buena idea mantener su propio registro del nombre de su empleador, la dirección, el número de teléfono y las horas que trabajó.

Tenemos una aplicación gratuita de hoja de horas que puede usar con su iPhone para mantener cuenta de sus horas, y un calendario de horas de trabajo imprimible en inglés y español para mantener cuenta su tasa de pago, horas de inicio y parada, y horas de llegada y salida. 

Recursos adicionales

¿Necesita más información?

Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.