Protección contra represalias por ejercer sus derechos

Incluso si no es un veterano o miembro del servicio, está protegido contra represalias por ejercer sus derechos o los derechos de otros veteranos o miembros del servicio.

¿Preguntas?
Estamos para ayuderle.

Nos comprometemos a ayudarle a entender sus derechos como trabajador. Si usted tiene preguntas, puede ponerse en contacto con el Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos (VETS) o con la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos federales (OFCCP). Para mayor asistencia, por favor contacte a: 

VETS: 1-866-4-USA-DOL (TTY 1-877-889-5627) o la oficina local del VETS

OFCCP: 1-800-397-6251 (TTY 1-877-889-5627) o el Servicio de Ayuda de la OFCCP

Los veteranos o miembros del servicio que sientan que fueron discriminados por su condición como tales, o porque intentaron hacer valer sus derechos o los derechos de otro veterano o miembro, tienen derecho a presentar una queja y participar en una investigación sin recibir represalias en su contra por parte de un empleador.

No se le pueden tomar represalias en función de su intento de ejercer sus derechos o los derechos de otra persona como veterano o miembro del servicio. Esto significa que su empleador no puede tomar ninguna acción adversa en su contra porque:

  • formó parte de una investigación sobre la violación de sus derechos como veterano o miembro de los servicios uniformados o los de otra persona,
  • habló en el trabajo sobre el ejercicio de sus derechos como veterano o miembro de los servicios uniformados, ya sean suyos o de otra persona, o
  • ejerció sus derechos como veterano o miembro de los servicios uniformados, como el derecho de recontratación.

Esto es independientemente de si el empleador es un empleador privado, el gobierno federal, un gobierno estatal, un gobierno local o un contratista o subcontratista federal cubierto.

Recursos adicionales

Recursos adicionales

¿Necesita más información?

Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.