Un empleador no puede discriminar a los miembros de los servicios uniformados o veteranos por su condición como tales.

Asimismo, tras regresar de un desplieguede servicio que cumple con ciertos requisitos, determinados miembros del servicio pueden tener derechos de recontratación con quien fuera su empleador anteriormente.

También es posible que un veterano tenga derecho a preferencia de contratación en el gobierno federal.