Los derechos de recontratación

Usted tiene el derecho a ser recontratado de forma apropiada una vez terminado su despliegue.

Usted tiene derechos de reempleo con el empleado que tuvo antes del servicio después de completar servicio calificado en los servicios uniformados. En general, tiene derecho a ser reempleado con el salario, los beneficios, la antigüedad y otros requisitos previos de trabajo que habría alcanzado si hubiera estado empleado continuamente durante el periodo de servicio. Esto significa que, si usted es elegible para el reempleo, generalmente tiene derecho a ser colocado en el puesto en el que habría estado como si hubiera estado en el trabajo todo el tiempo y nunca hubiera sido desplegado. En algunas situaciones, esto puede ser una posición promovida; en otros, puede ser una posición de despedido. 

¿Preguntas?
Estamos para ayuderle.

Nos comprometemos a ayudarle a entender sus derechos como trabajador. Podrá responder muchas de sus preguntas sobre sus derechos con nuestros Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés): 

El Servicio de Empleo y Capacitación de Veteranos (VETS) está autorizado a investigar y resolver quejas de violaciones como las enumeradas anteriormente. Para obtener asistencia adicional, póngase en contacto con: 

Los veteranos o miembros del servicio que sientan que fueron discriminados por su condición como tales, o porque intentaron hacer valer sus derechos o los derechos de otro veterano o miembro, tienen derecho a presentar una queja y participar en una investigación sin recibir represalias en su contra por parte de un empleador.

Si no es reempleado de inmediato (o reempleado en el puesto adecuado con los beneficios que lo acompañan, tiene derecho a presentar una queja y participar en una investigación sin que su empleador le tome represalias. 

Recursos adicionales

¿Necesita más información?

Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.