Consideracion Preferencial a los Veteranos
Es posible que tenga derecho a una consideración preferencial para ciertos trabajos del gobierno federal.
La preferencia de los veteranos les da preferencia a los veteranos elegibles en el nombramiento para ciertos trabajos del gobierno federal sobre muchos otros solicitantes. Por ley, los veteranos calificados con una discapacidad relacionada con el servicio o que sirvieron en servicio activo en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos durante períodos de tiempo específicos o en campañas militares pueden tener derecho a preferencia sobre los no veteranos en nombramientos competitivos para puestos de servicio civil federal y en retención durante las reducciones en la fuerza.
¿Preguntas?
Estamos para ayuderle.
Nos comprometemos a ayudarle a entender sus derechos como trabajador. Podrá responder muchas de sus preguntas sobre sus derechos con nuestros Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés):
El Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos (VETS) está autorizado a investigar y resolver denuncias de violaciones de derechos con relación al trato preferencial a los veteranos.
Para mayor asistencia, por favor contacte a:
VETS: 1-866-4-USA-DOL (TTY 1-877-889-5627)
Los veteranos o miembros del servicio que sientan que fueron discriminados por su condición como tales, o porque intentaron hacer valer sus derechos o los derechos de otro veterano o miembro, tienen derecho a presentar una queja y participar en una investigación sin recibir represalias en su contra por parte de un empleador.
Es importante tener en cuenta que la preferencia de los veteranos no garantiza a los veteranos un trabajo y no se aplica a las acciones internas de la agencia, como ascensos, transferencias, reasignaciones y reincorporaciones.
Además, no todos los miembros del servicio activo califican para la preferencia de los veteranos al separarse de los servicios armados. Para ser elegible, debe cumplir con ciertas condiciones.
La ley federal también prohíbe a los empleadores del gobierno federal negar empleos a miembros del servicio o veteranos en función de su servicio uniformado pasado, presente o futuro.
Recursos adicionales
Asesorías de Asuntos de Veteranos “elaws”
Información sobre el Trato Preferencial para Veteranosque sean Trabajadores federales Veteranos
Información sobre el Trato Preferencial a los Veteranos para Veteranos que Buscan Trabajo
Preguntas Frecuentes sobre la Oficina de Administración de Personal: Veteranos
¿Necesita más información?
Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.