يمنع قانونان فيدراليان التمييز في العمل على أساس وضعك كمحارب قديم أو فرد في القوات المسلحة. بموجب قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف للخدمات النظامية لعام 1994 (USERRA)، أنت محمي من التمييز على أساس خدمتك السابقة في الخدمات النظامية، أو خدمتك الحالية في الخدمات النظامية، أو نيتك في الانضمام إلى  الخدمات النظامية. وهذا بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل تابعًا للقطاع الخاص، أو الحكومة الفيدرالية، أو حكومة الولاية، أو الحكومة المحلية. ويمكن حمايتك أيضًا من التعرض للتمييز بموجب قانون المساعدة في إعادة تكيّف المحاربين القدامى في حقبة فيتنام لعام 1974 (VEVRAA). وإذا كنت موظفًا لدى مقاول فيدرالي مباشر أو من الباطن، وينطبق عليك تعريف “المحارب القديم المحمي“. بالإضافة إلى ذلك، في إطار كلا القانونين، يُحظر على صاحب العمل أيضًا الانتقام منك بسبب محاولتك فرض حقوقك أو حقوق شخص آخر.