يحدث الانتقام عند قيام صاحب العمل (بما في ذلك إنابة مدير، أو مشرف مباشر، أو إداري، أو ربما أشخاص آخرين) بفصل موظف أو اتخاذ أي نوع آخر من الإجراءات السلبية ضد موظف بسبب الانخراط في نشاط مشمول بالحماية.

الإجراء السلبي هو أي إجراء من شأنه أن يثني موظفًا عقلانيًّا عن طرح مخاوف لديه بشأن انتهاك محتمل أو الانخراط في نشاط محمي آخر ذي صلة. ويمكن أن يترك الانتقام تأثيرًا سلبيًّا في معنويات الموظفين بشكل عام.

يمكن أن يفضي الإبلاغ عن واقعة انتقام إلى إصدار أمر من وكالة أو محكمة يطالب صاحب العمل بالتوقف عن الانخراط في أفعال الانتقام. وقد يساعد الإبلاغ عن الانتقام العمال على استرداد الأجور المستحقة، وتلقي تعويض عن الأضرار المالية، وتطبيق سبل الانتصاف التي من شأنها مساعدة العامل على التعافي بعد التعرض للانتقام، أو أيٍّ من ذلك.

يحق لك أن تحظى بالحماية من التعرض للانتقام بغض النظر عن وضع الهجرة الخاص بك. ويمكن أن يشمل الانتقام -بناءً على وضع الهجرة- بعض الأفعال، مثل التهديدات بالاتصال بسلطات الهجرة، وطلب الحصول على نموذج I-9 جديد للتحقق من التوظيف أو معلومات رقم الضمان الاجتماعي، وجهود صاحب العمل للاتصال بالشرطة وإشراك سلطات الهجرة. في بعض الحالات، قد يتسبب وضع الهجرة الخاص بك في تقييد سبل الانتصاف التي ستتمكن من الحصول عليها إذا أقدم صاحب العمل على الانتقام منك بصورة غير قانونية.

يحمي القانون الفيدرالي عمال المناجم من التعرض للانتقام نتيجة ممارسة حقوقهم بموجب قانون المناجم.

• للإبلاغ عن واقعة انتقام عند ممارسة حقوقك المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، أو الوقت الإضافي، أو غيرها من الحقوق التي تندرج تحت مسؤوليات إدارة الأجور وساعات العمل في وزارة العمل، يمكنك الاتصال على الرقم ‎1-866-487-9243 أو زيارة الموقع الإلكتروني  www.dol.gov/agencies/whd. (راجع التعريف وأمثلة على الانتقام و اقرأ المزيد من المعلومات عن سبل حماية العامل من الانتقام).
• للإبلاغ عن الانتقام المرتبط بحقوقك في إيجاد مكان عمل آمن وصحي لك، يمكنك تقديم شكوى إلى إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في غضون 30 يومًا من اتخاذ إجراء وظيفي سلبي ضدك عن طريق زيارة مكتب OSHA المحلي أو الاتصال على الرقم ‎1-800-321-OSHA (6742). أو يمكنك إرسال شكوى خطية إلى أقرب مكتب OSHA إقليمي أو في المنطقة، أو تقديم شكوى إلكترونية عبر الموقع الإلكتروني  www.whistleblowers.gov/complaint_page.html. (الوصول إلى صحيفة وقائع OSHA بشأن تقديم شكاوى المبلغين عن المخالفات).
• للإبلاغ عن الانتقام المرتبط بالتمييز الوظيفي، يتعين عليك التواصل مع أقرب مكتب تابع للجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) أو الاتصال على الرقم ‎1-800-669-4000. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استكمال تقييم عبر الإنترنت على http://www.eeoc.gov/employees/howtofile.cfm. إذا كان صاحب العمل مقاولاً فيدراليًّا مباشرًا أو من الباطن، فيمكنك  الاتصال بمكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية على الرقم (‎1-800-397-6251).
• للإبلاغ عن الانتقام المرتبط بحقوقك في التنسيق مع زملاء العمل أو حقك في تشكيل نقابة أو بخصوص منظمة عمالية، لديك عدد من الخيارات. يمكنك الاتصال على الخط الهاتفي المجاني لتقديم المعلومات على الرقم ‎1-844-762-NLRB (6572)‎. ويمكنك أيضًا زيارة أحد المكاتب الميدانية المحلية للمجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) خلال ساعات العمل العادية. يمكنك العثور على دليل المكاتب الميدانية للمجلس الوطني لعلاقات العمل مع معلومات الاتصال وساعات العمل، ومعلومات عن كيفية توجيه اتهام. كما يمكنك  توجيه الاتهام إلكترونيًّا عبر الموقع الإلكتروني لمجلس NLRB.
• للإبلاغ عن انتقام مرتبط بحقوقك كمحارب قديم أو فرد خدمة، يمكنك الاتصال بإدارة خدمات توظيف وتدريب المحاربين القدامى (VETS) التابعة لوزارة العمل الأمريكية على الرقم ‎1-866-237-0275 من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8 صباحًا إلى 8 مساءً بتوقيت المنطقة الزمنية الشرقية أو زيارة موقعها الإلكتروني على www.dol.gov/agencies/vets. يمكن التشاور مع مستشار USERRA الإلكتروني التفاعلي على  webapps.dol.gov/elaws/userra.htm. (تعرف على المزيد عن الحقوق المكفولة لك بموجب قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف للخدمات النظامية (USERRA). كما يمكنك الاتصال بمكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية على الرقم (‎1-800-397-6251).

تتوفر خدمة المساعدة الحية من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8:00 صباحًا إلى 8:00 مساءً بتوقيت المنطقة الزمنية الشرقية عن طريق الاتصال على الرقم ‎1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365)‎. *إذا كنت أصم، أو تعاني من ضعف السمع، أو كانت لديك إعاقة في النطق، فيُرجى الاتصال على الرقم 1-1-7 للوصول إلى خدمات ترحيل المكالمات.