选择支持或不支持工会
您有权加入或不加入同事来改善您的工作条件。
联邦法律保护您与其他雇员一起提出工作条件问题的权利。 您有权组建、加入或协助劳工组织进行 集体谈判 ，以及与同事合作改善就业条款和条件。
您有权参与或不参与这些活动。 联邦法律保护您拒绝参加工会组织或联合活动的权利，以及在组织活动中反对工会的权利。
有疑问吗？
我们可以提供帮助。
NLRB是一个联邦机构，它保护您与其他雇员一起提高工资和改善工作条件的权利，不管有没有工会的帮助。 如需帮助，请致电：
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
可提供西班牙语援助。
希望与NLRB代表通话的耳聋或听力受损人士应发送电子邮件至 relay.service@nlrb.gov。 NLRB代表将向请求者发送电子邮件，说明如何安排中继服务呼叫。
根据《美国劳工关系法案》，无论您的移民身份如何，您都享有与所有涵盖的雇员相同的权利，包括免遭打击报复的权利。 如果您已经提出指控或者是证人，并且您或您的代表告诉我们在工作场所有受NLRA保护的活动，并且移民救济对于保护行使这些权利或参与NLRB进程的雇员是必要的，NLRB将考虑为该工作场所的雇员寻求移民救济，包括延期诉讼、假释、U或T签证身份，或其他可用和适当的救济。