对您的工会提出指控后的打击报复
您有权加入或不加入同事。
联邦法律保护您与其他雇员一起提出工作条件问题的权利。 您有权参与或不参与这些活动。 联邦法律保护您拒绝参加工会组织或联合活动的权利，以及在组织活动中反对工会的权利。 在行使这些权利时，您有权不受雇主或劳工组织的限制或胁迫。 您不能因为参与或不参与这些活动，或对雇主或工会提起NLRB指控而被解雇、受到纪律处分、降级或受到任何形式的处罚。
您有权由您的工会公平、真诚、不受歧视地代表您。 这项义务适用于工会作为您的代表与雇主打交道时可能采取的几乎每一项行动。 例如，代表您的工会不能因为您批评了工会官员或因为您不是工会成员而拒绝处理申诉。
有疑问吗？
我们可以提供帮助。
NLRB是一个联邦机构，它保护您与其他雇员一起提高工资和改善工作条件的权利，不管有没有工会的帮助。 如需帮助，请致电：
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
可提供西班牙语援助。
希望与NLRB代表通话的耳聋或听力受损人士应发送电子邮件至 relay.service@nlrb.gov。 NLRB代表将向请求者发送电子邮件，说明如何安排中继服务呼叫。
如果您认为您的权利受到了侵犯，您应该联系美国劳工关系局(NLRB)。 您的工会因您提出指控或参与NLRB的调查或诉讼而对您进行打击报复是非法的。
根据《美国劳工关系法案》，无论您的移民身份如何，您都享有与所有涵盖的雇员相同的权利，包括免遭打击报复的权利。