对您的雇主提出指控后的打击报复
您有权和同事一起提出工作条件问题。
如果您认为您的雇主侵犯了您的权利，您应该尽快联系国家劳动关系委员会(NLRB)。 您可以和NLRB代理交谈，咨询潜在的违规行为。 您的雇主不会被告知您的询问。 如果您愿意，您可以提起不公平劳工规范指控，指控您的雇主侵犯了您或其他劳工的权利。 组织或朋友/亲戚也可以代表您提出指控。 提起不公平劳工规范指控是免费的，也不需要律师。 提出指控后，指控的副本将发送给雇主。
您的雇主因您提出指控或参与NLRB的调查或诉讼而对您进行打击报复是非法的。 您的雇主不得因为以下原因解雇或以其他方式歧视您：
- 宣布提出指控的意图、
- 向调查指控的委员会代理提供信息或提供宣誓声明、
- 拒绝披露提出指控的同事的身份、
- 与同事谈论未来的证词或
- 拒绝自愿为他们作证。
有疑问吗？
我们可以提供帮助。
NLRB是一个联邦机构，它保护您与其他雇员一起提高工资和改善工作条件的权利，不管有没有工会的帮助。 如需帮助，请致电：
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
可提供西班牙语援助。
希望与NLRB代表通话的耳聋或听力受损人士应发送电子邮件至 relay.service@nlrb.gov。 NLRB代表将向请求者发送电子邮件，说明如何安排中继服务呼叫。
此外，您的雇主不得因为怀疑或相信（无论正确与否）您已经或将要提出指控而解雇或歧视您。
根据《美国劳工关系法案》，无论您的移民身份如何，您都享有与所有涵盖的雇员相同的权利，包括免遭打击报复的权利。 这包括基于您的移民身份的打击报复，例如威胁打电话给移民当局。 NLRB的工作人员不会询问您的移民身份来证明是否有人违反了 《美国劳工关系法案》。