种族或肤色
您享受免歧视保护。
您受到保护，免受基于种族或肤色的歧视。 种族歧视是指因为某人属于某个种族或因为与种族相关的个人特征而对他或她采取不利对待。 肤色歧视包括因为肤色而对某人采取不利对待。
基于与种族有关的特征的歧视——如肤色、发质或某些面部特征——是违法的，尽管并非所有种族成员都有相同的特征。 即使种族和肤色部分重叠，它们也不是同义词。 肤色歧视可能发生在不同种族或民族的人之间，也可能发生在同一种族或民族的人之间。
适用于所有人（无论种族或肤色）的就业做法，如果对某个种族或肤色的人产生负面影响，而又不能证明该做法与工作相关且符合业务需要，则可能是非法的。
您有权提出歧视投诉或 指控，参与就业歧视调查或诉讼，参与受保护的平等就业机会(EEO)活动，或反对骚扰或歧视而免受雇主打击报复。
这对您意味着什么
雇主不得因为以下原因歧视您：
- 您的种族、
- 您的肤色或皮肤色调、
- 您的发质、
- 基于您的种族或肤色、
- 与不同种族或肤色的个人的婚姻或关系、
- 与基于种族的组织或团体的成员关系或联系、
- 出席或参与通常与某些少数群体相关的学校或宗教场所、
- 通常与种族或民族相关的文化习俗或特征，如文化服装或讲话方式，
- 或主要影响某一种族的医疗状况而对您的能力、特质或表现产生的刻板印象或假设。
歧视的示例
一般来说，这意味着您不会：
- 因为您的种族或肤色而被解雇，
- 不会被拒绝工作或晋升，
- 不会被分配较少的任务，
- 不会被迫休假，
- 也不会受到
其他形式的处罚。