حقوق المحارب القديم أو فرد عسكري

أنت تتمتع بوسائل حماية معينة في العمل بصفتك أحد المحاربين القدامى أو فرد عسكري.

يمنع قانونان فيدراليان التمييز في العمل على أساس وضعك كمحارب قديم أو فرد عسكري. بموجب قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف للخدمات النظامية لعام 1994، أنت محمي من  التمييز على أساس خدمتك السابقة في الخدمات النظامية، أو خدمتك الحالية في الخدمات النظامية، أو نيتك في الانضمام إلى  الخدمات النظامية. وهذا بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل تابعًا للقطاع الخاص، أو الحكومة الفيدرالية، أو حكومة الولاية، أو الحكومة المحلية. ويمكن حمايتك أيضًا من التعرض للتمييز بموجب  قانون المساعدة في إعادة تكيّف المحاربين القدامى في حقبة فيتنام (VEVRAA) إذا كنت موظفًا لدى مقاول فيدرالي مباشر أو من الباطن، وينطبق عليك تعريف “المحارب القديم المحمي“. بالإضافة إلى ذلك، في إطار كلا القانونين، يُحظر على صاحب العمل أيضًا التمييز ضدك بسبب محاولتك فرضَ حقوقك أو حقوق شخص آخر.

هل لديك أسئلة؟
نحن هنا لتقديم المساعدة.

نحن ملتزمون بمساعدتك على فهم حقوقك بصفتك عاملاً. ويمكنك إيجاد إجابات للعديد من الأسئلة عن حقوقك باستخدام مستشاري elaws (المساعدة في قوانين العمل للعاملين والشركات الصغيرة) التالين:

لمزيد من المساعدة، يُرجى التواصل معنا:

إدارة خدمات توظيف وتدريب المحاربين القدامى (VETS): ‎1-866-237-0275، من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8 صباحًا إلى 8 مساءً بتوقيت المنطقة الزمنية الشرقية (خدمات ترحيل المكالمات الفيدرالية عن طريق الاتصال على الرقم 711) أو مكتب VETS المحلي

إذا كنت تشعر بأنك تعرضت للتمييز بسبب وضعك كمحارب قديم أو فرد عسكري، أو لأنك حاولت فرض حقوقك، أو حقوق شخص آخر، بصفتك محاربًا قديمًا أو فردًا عسكريًا، يحق لك تقديم شكوى والمشاركة في تحقيق دون أن تتعرض للانتقام من جانب صاحب العمل.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟

مستشارو elaws (مساعدة قوانين التوظيف للعمال والشركات الصغيرة) هم مجموعة من الأدوات الإلكترونية التي طوّرتها وزارة العمل الأمريكية لمساعدة الموظفين وأصحاب العمل على فهم ما لهم من حقوق وما عليهم من مسؤوليات بموجب قوانين العمل الفيدرالية.