ما وسائل الحماية المتوفرة لحمايتي من الانتقام والتدخل في شؤوني بصفتي عامل منجم؟
يحمي القانون الفيدرالي عمال المناجم من التعرض للانتقام نتيجة ممارسة حقوقهم بموجب قانون المناجم. ولا يجوز فصلك، أو تخفيض درجتك الوظيفية، أو مضايقتك، أو تخويفك، أو نقلك، أو رفض توظيفك، أو تعريضك لأي خسارة في أجرك، أو التمييز ضدك بسبب ممارسة حقوقك. ولا يجوز لأي شخص التدخل في ممارستك للحقوق المحمية.
هل لديك أسئلة؟
نحن هنا لتقديم المساعدة.
نحن ملتزمون بمساعدتك على فهم حقوقك كعامل منجم.
لمزيد من المساعدة، يُرجى التواصل معنا:
إدارة السلامة والصحة في المناجم (MSHA)، مكتب مساعد الوزير: (202) 693-9414 أو AskMSHA@dol.gov
عندما تتواصل مع وزارة العمل، تكون جميع النقاشات معنا، بما في ذلك الشكاوى، مجانية وسرية. ولن يُكشف عن اسمك وطبيعة الشكوى لصاحب عملك. والحالة الوحيدة التي نضطر فيها إلى مشاركة تلك المعلومات هي عندما تستدعي الضرورة متابعة ادعاء، ولن نفعل ذلك حينها إلا بإذن منك، أو إذا طلبت المحكمة ذلك.
مَن يتمتع بالحماية؟
بموجب القانون الفيدرالي للسلامة والصحة في المناجم لعام 1977، يتمتع عمال المناجم، وممثلوهم، ومقدمو طلبات العمل بالحماية من الانتقام والتدخل في شؤونهم. ويُعتبر جميع الأشخاص (بما في ذلك المشرفون، والمقاولون، وعمال البناء أو الهدم، وسائقو الشاحنات) العاملين في المناجم “عمال مناجم” وتحق لهم ممارسة الحقوق التي يكفلها لهم القانون.
الحماية من الانتقام بصفتك عامل منجم
أنت محمي من التعرض للانتقام نتيجة مشاركتك في بعض أنشطة السلامة المحمية، مثل تحديد المخاطر، أو طلب إجراء عمليات التفتيش، أو رفض المشاركة في أعمال غير آمنة.
الحماية من التدخل في شؤونك بصفتك عامل منجم
أنت محمي من التدخل في شؤونك نتيجة ممارسة بعض أنشطة السلامة المحمية، مثل تحديد المخاطر، أو طلب عمليات التفتيش، أو رفض المشاركة في أعمال غير آمنة.
تحظر المادة 105(c) من قانون المناجم على الأشخاص التمييز ضد عمال المناجم، ومقدمي طلبات العمل، وممثلي عمال المناجم لممارسة حقوقهم القانونية، ولا سيما تلك المتعلقة بأنشطة السلامة أو الصحة. وتتميز الحقوق القانونية المحمية بموجب قانون المناجم بأنها واسعة النطاق. يتمتع عمال المناجم، وممثلوهم، ومقدمو طلبات العمل في المناجم بالحق في:
- رفض العمل إذا كان لدى عامل المنجم اعتقاد معقول وعن حُسن نية أن ظروفًا معينة في العمل غير آمنة أو غير صحية.
- تقديم أو رفع شكوى بموجب قانون المناجم عن ظروف خطيرة أو انتهاك لمعايير السلامة أو الصحة إلى وكالة فيدرالية أو تابعة للولاية، أو الشركة المشغِّلة للمنجم، أو وكيلها، أو ممثل عن عمال المناجم.
- بدء أي إجراء بموجب قانون المناجم، أو الإداء بالشهادة حوله، أو المساعدة فيه.
- الخضوع لتقييمات طبية تفضي إلى احتمال النقل إلى موقع عمل آخر بسبب عوامل مادية ضارة ومواد سامة.
- الانسحاب من المنجم حال عدم تلقي التدريب اللازم في مجال السلامة والصحة.
- ممارسة أي حقوق قانونية مكفولة بموجب قانون المناجم.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟