對您的僱主提出指控後的打擊報復
您有權和同事一起提出工作條件問題。
如果您認為您的僱主侵犯了您的權利，您應該儘快聯絡美國勞工關係局(NLRB)。 您可以和NLRB代理交談，諮詢潛在的違規行為。 您的僱主不會被告知您的詢問。 如果您願意，您可以提起不公平勞工規範指控，指控您的僱主侵犯了您或其他勞工的權利。 組織或朋友/親戚也可以代表您提出指控。 提起不公平勞工規範指控是免費的，也不需要律師。 提出指控後，指控的副本將傳送給僱主。
您的僱主因您提出指控或參與NLRB的調查或訴訟而對您進行打擊報復是非法的。 您的僱主不得因為以下原因解僱或以其他方式歧視您：
- 宣佈提出指控的意圖、
- 向調查指控的委員會代理提供資訊或提供宣誓聲明、
- 拒絕披露提出指控的同事的身份、
- 與同事談論未來的證詞或
- 拒絕自願為他們作證。
有疑問嗎？
我們可以提供幫助。
NLRB是一個聯邦機構，它保護您與其他僱員一起提高工資和改善工作條件的權利，不管有沒有工會的幫助。 如需幫助，請致電：
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
可提供西班牙語援助。
希望與NLRB代表通話的耳聾或聽力受損人士應傳送電子郵件至 relay.service@nlrb.gov。 NLRB代表將向請求者傳送電子郵件，說明如何安排中繼服務呼叫。
此外，您的僱主不得因為懷疑或相信（無論正確與否）您已經或將要提出指控而解僱或歧視您。
根據《美國勞工關係法案》，無論您的移民身份如何，您都享有與所有涵蓋的僱員相同的權利，包括免遭打擊報復的權利。 這包括基於您的移民身份的打擊報復，例如威脅打電話給移民當局。 NLRB的工作人員不會詢問您的移民身份來證明是否有人違反了 《美國勞工關係法案》。