최저 임금

귀하에게는 확실한 임금권이 있습니다.

대부분의 근로자는 적어도 연방 최저 임금 (7.25달러)을 전체 근무 시간에 대하여 시급, 일당 또는 작업량에 따른 피이스 레이트 방식과 관계없이 지급받을 권리가 있습니다. 일부 주법 및 지방법은 보다 적극적으로 근로자를 보호하며 근로자는 본인에게 적용되는 최고의 지방, 주 또는 연방 최저 임금을 받을 자격이 있습니다.

고용주는 팁을 받는 근로자에게 현금 임금을 연방법에 따라 시간당 2.13달러만큼 지급할 수 있으며, 이는 고용주가 최저 임금 의무에 대한 보상을 청구하기 전에 특정 요건을 충족하는 경우입니다. 만일 현금 임금과 합산한 팁이 최소 연방 최저 임금(7.25달러)과 동일하지 않으면 고용주가 그 차액을 메워야 합니다. 많은 주에서 팁을 받는 근로자에게 직접 임금액을 더 많이 요구한다는 점에 유의하시기를 바랍니다.

고용주는 신규 고용자에게 청소년 최저 임금 (4.25달러)을 고용 후 첫 90일간 지급할 수 있으며 이는 만 20세 미만인 경우에 해당합니다. 하지만 고용 후 90일 이후 또는 만 20세(두 가지 중 시일이 빠른 것)가 되면 반드시 최저 임금을 지급해야 합니다. 고용주가 섹션 14(c) 증명서를 미국 노동부로부터 수령하면, 직원이 직업 교육에 등록한 학생 학습자, 특정 작업장의 풀타임 학생 또는 장애로 인해 소득 또는 생산 능력이 손상된 사람인 경우, 최저 임금 아래로 급여를 또한 지급할 수 있습니다.

Two male engineers with the hardhats looking at the blueprints in their office at the construction site
Barman working at the cafe. Bartender taking a wineglasses from the overhead rack at bar counter.

다른 더 높은 최저 임금을 특정 연방 건설 및 서비스 계약에서 또는 이와 관련하여 수행되는 작업에 적용할 수 있습니다. 2022년 1월 30일 이전에 체결된 특정 연방 계약에 따라 또는 이와 관련된 작업을 수행하는 경우 최소한 시간당 11.25달러의 최저 임금을 지급받아야 합니다. 근로자가 그러한 연방 계약에서 또는 이와 관련된 작업을 수행하는, 팁을 받는 근로자이면 시간당 최소 7.90달러를 지급받아야 합니다. 2022년 1월 30일에 또는 그 이후에 체결, 갱신 또는 연장되는 특정 연방 계약에서 또는 이와 관련된 작업을 수행하는 경우에는 일반적으로 근로자는 최소 15달러의 최저 임금을 지급받아야 합니다.

연방 정부 계약 직무를 수행하는 서비스 근로자는 서비스 계약에 따라 근로자의 해당 직무 범주에 대하여 적어도 지역의 통상 임금을 지급받아야 합니다. 통상 임금은 직무를 수행하는 지역에서 일반적으로 지급하는 최저 시급에 부가 급부를 더한 것입니다. 근로자가 그러한 계약에 따라 직무를 수행한 경우 근로자는 수행한 업무에 대해 적어도 통상 임금을 지급받아야 합니다.  Sam.gov 를 방문하면 연방 서비스 계약에 적용되는 통상 임금률을 확인하실 수 있습니다.

질문이 있습니까?
저희가 도와드리겠습니다.

저희는 귀하가 근로자의 권리를 이해하도록 최선을 다하고 있습니다. 임금권에 관한 여러 질문은 다음 elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저를 통해 답변을 받을 수 있습니다.

추가 지원이 필요한 경우 다음으로 문의하십시오.

미국 노동부의 임금·노동시간국: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)

불만 사항을 포함한 모든 논의가 무료이며 비밀을 보장해 드립니다. 근로자의 이름과 불만 내용을 근로자의 고용주에게 공개하지 않습니다. 저희가 그러한 정보를 공유하는 유일한 경우는 진술이 필요할 때이며 귀하의 허가가 있거나 법원에서 요구할 때에 한해서 그렇게 할 것입니다.

연방 또는 연방 자금지원 건설 프로젝트에서 작업을 수행하는 건설 근로자는 반드시 데이비스-베이컨법 요구 사항에 따라 직원이 일하고 있는 노동 범주에 대해 최소한 지역의 통상 임금을 지급받아야 합니다. 통상 임금은 직무를 수행하는 지역에서 일반적으로 지급하는 최저 시급과 부가 급부를 의미합니다.

근로자는 근무 주(workweek)에 일한 전체 시간에 대한 급여를 지급받을 권리가 있습니다. “근무 시간”이란 일반적으로 직원이 근무 중이거나 근무 장소에 있어야 하는 모든 시간입니다. 일반적으로 교육, 낮 시간에 현장 이동, 수리 작업에 소요되는 시간에 대해서는 반드시 지급받아야 합니다

면제되지 않는 한, 귀하는 체류 신분과 관계없이 이미 근무한 시간에 대해 최저 임금과 초과 근무 수당을 받을 권리가 있습니다.

추가 리소스

자세한 정보가 필요하십니까?

elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저는 미국 노동부에서 근로자와 고용주가 연방 고용법에 따른 권리와 책임을 이해하도록 개발한 일련의 온라인 도구입니다.