民族血統
您享受免歧視保護。
您受到保護，免受基於國籍的歧視。 國籍歧視是指因為個人（或他們的祖先）來自某個地方或具有某個特定國籍群體的身體、文化或語言特徵而對他們採取不利對待。 儘管您的僱主被禁止僱傭沒有工作授權的人，但他們不能基於國籍進行歧視——不管移民身份或工作授權如何。 您的僱主不能要求您流利或熟練地說一種語言，除非這是有效完成工作所必需的。 除非口音嚴重影響您的工作表現，否則您的僱主不能根據您的口音做出聘僱決定。 您的僱主採取聘僱行動來回應其他人（例如客戶或同事）的歧視性偏好屬於歧視。
如果僱主的某項政策或做法對某個民族的人有負面影響，即使它適用於所有人，也是非法的，除非僱主證明它與工作相關並且符合業務需要。 歧視也可能發生在您和歧視您的人有共同的受保護特徵（如國籍）的情況下。
您有權提出歧視投訴或 指控，參與就業歧視調查或訴訟，參與受保護的平等就業機會(EEO)活動，或反對騷擾或歧視而免受僱主打擊報復。
這對您意味著什麼
僱主不得因為以下原因歧視您：
- 您或您的祖先的出生地、
- 您的種族、
- 口音或語言流利程度、或
- 您與某一國籍的人結婚或交往。
歧視的範例
一般來說，這意味著您不會：
- 因為您的國籍而被解僱，
- 不會被拒絕工作或晉升，
- 不會被分配較少的任務，
- 不會被迫休假，
- 也不會受到
其他形式的處罰。