La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en inglés) protege los derechos de la mayoría de los empleados del sector privado a organizarse, a participar en esfuerzos grupales para mejorar sus salarios y condiciones laborales, a determinar si deben tener un sindicato como su representante de negociación, a participar en negociaciones colectivas y a abstenerse de cualquiera de estas actividades.