Protecciones para los trabajadores
Usted tiene derechos. Este sitio cubre problemas frecuentes en el ámbito laboral y las leyes federales de empleo que le protegen.
Conozca sus derechos
El derecho a recibir un salario justo.
Las leyes laborales establecen normas sobre salario mínimo, pago de horas extras, mantenimiento de registros, ausencia familiar y médica, y empleo de jóvenes.
El derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable.
Los empleadores son responsables de proveer un ambiente laboral seguro y saludable, así como cualquier equipo de seguridad necesario.
Derecho a ser tratado en igualdad.
Usted está protegido contra discriminación por raza, color, edad, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, o por estatus como veterano protegido.
El derecho de asociarse con sus compañeros de trabajo.
Las leyes laborales protegen su derecho a unirse con sus compañeros de trabajo, con o sin sindicato, para mejorar salarios y condiciones.
El derecho a ser tratado de manera justa por ser veterano de guerra o miembro de los servicios uniformados
Los empleadores no pueden discriminar en función de la situación militar actual o pasada de una persona, y deben en ocasiones otorgar preferencias a la contratación.
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¡Los derechos y beneficios de los trabajadores dependen de que usted ejerza su derecho fundamental! Regístrese para votar en Vote.gov