Represalias después de presentar una denuncia contra su sindicato
Usted tiene derecho a unirse o no a sus compañeros de trabajo.
La ley federal protege su derecho a actuar junto con otros empleados para abordar las condiciones en el trabajo. Usted tiene derecho a participar o no en cualquiera de estas actividades. La ley federal protege su derecho a negarse a participar en la organización de un sindicato o en actividades conjuntas, y a hacer campaña contra un sindicato durante una campaña de organización. Usted tiene derecho a no ser restringido ni coaccionado por empleadores ni organizaciones laborales en el ejercicio de estos derechos. No puede ser despedido, castigado, degradado ni sancionado de ninguna manera por participar o no en estas actividades, ni por presentar una denuncia ante la NLRB contra un empleador o un sindicato.
Usted tiene derecho a ser representado por su sindicato de manera justa, de buena fe y sin discriminación. Esta obligación se aplica a prácticamente todas las medidas que un sindicato puede tomar al tratar con un empleador como su representante. Por ejemplo, un sindicato que lo representa no puede negarse a procesar una queja porque haya criticado a los funcionarios sindicales ni porque no sea miembro del sindicato.
¿Preguntas?
Estamos a su disposición para ayudarle.
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) es una agencia federal que protege su derecho a unirse con otros empleados para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, con o sin la ayuda de un sindicato. Para obtener ayuda, llame al:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Cuentan con asistencia en español.
Las personas sordas o con problemas de audición que deseen hablar con un representante de la NLRB deben enviar un correo electrónico a relay.service@nlrb.gov. Un representante de la NLRB enviará un correo electrónico al solicitante con instrucciones sobre cómo programar una llamada de servicio de retransmisión.
Si cree que sus derechos han sido violados, debe comunicarse con la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés). Es ilegal que su sindicato tome represalias contra usted porque presentó una denuncia o participó en una investigación o un procedimiento de la NLRB.
Usted tiene los mismos derechos que todos los empleados cubiertos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales, independientemente de su condición migratoria, incluida la protección contra represalias.
Recursos adicionales
¿Necesita más información?
Las Asesorías sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas) son un conjunto de herramientas en línea diseñadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU para ayudar a empleadores y empleados a comprender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.