Represalias después de presentar una denuncia contra su sindicato
Usted tiene derecho a participar o no en cualquiera de estas actividades.
La ley federal protege su derecho a negarse a participar en la organización sindical o en actividades conjuntas, y a hacer campaña contra un sindicato durante una campaña de organización. Usted tiene derecho a no ser restringido o coaccionado por empleadores u organizaciones laborales en el ejercicio de estos derechos. No puede ser despedido, disciplinado, degradado o penalizado de ninguna manera por participar o no en estas actividades, o por presentar un cargo de NLRB contra un empleador o sindicato.
Usted tiene derecho a participar o no en cualquiera de estas actividades. La ley federal protege su derecho a negarse a participar en la organización sindical o en actividades conjuntas, y a hacer campaña contra un sindicato durante una campaña de organización. Usted tiene derecho a no ser restringido o coaccionado por empleadores u organizaciones laborales en el ejercicio de estos derechos. No puede ser despedido, disciplinado, degradado o penalizado de ninguna manera por participar o no en estas actividades, o por presentar un cargo de NLRB contra un empleador o sindicato.
¿Preguntas?
Estamos aquí para ayudarle.
La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) es una agencia Federal que protege su derecho a unirse con otros empleados para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, con o sin la ayuda de un sindicato. Para obtener ayuda, por favor llame al:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Asistencia en español está disponible.
Las personas con problemas de audición o son sordas que deseen hablar con un representante del NLRB deben enviar un correo electrónico a relay.service@nlrb.gov. Un representante del NLRB enviará un correo electrónico al solicitante con instrucciones sobre cómo programar una llamada de servicio de retransmisión.
Usted tiene derecho a ser representado por su sindicato de manera justa, de buena fe y sin discriminación. Este deber se aplica a prácticamente todas las acciones que un sindicato puede tomar al tratar con un empleador como su representante. Por ejemplo, un sindicato que lo representa a usted no puede negarse a procesar una queja porque haya criticado a los funcionarios sindicales o porque no es miembro del sindicato.
Si cree que sus derechos han sido violados, debe comunicarse con la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Es ilegal que su sindicato tome represalias contra usted por presentar cargos o participar en una investigación o procedimiento de la NLRB.
Usted tiene los mismos derechos que todos los empleados cubiertos bajo la Ley Nacional de Relaciones del Laborales, independientemente de su estado migratorio, incluyendo la protección contra represalias.
Recursos adicionales
Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.