Redes Sociales

Actividad en las redes sociales

¿Preguntas?
Estamos aquí para ayudarle.

La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) es una agencia Federal que protege su derecho a unirse con otros empleados para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, con o sin la ayuda de un sindicato. Para obtener ayuda, por favor llame al:

1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)

Asistencia en español está disponible.

Las personas con problemas de audición o son sordas que deseen hablar con un representante del NLRB deben enviar un correo electrónico a relay.service@nlrb.gov. Un representante del NLRB enviará un correo electrónico al solicitante con instrucciones sobre cómo programar una llamada de servicio de retransmisión.

Tiene derecho a unirse a sus compañeros de trabajo para abordar las condiciones en el trabajo. Usted tiene el derecho de formar, unirse o ayudar a una organización laboral con fines de negociación colectiva o trabajar junto con compañeros de trabajo para mejorar los términos y condiciones de empleo. Esta protección se extiende a ciertas conversaciones relacionadas con el trabajo en las redes sociales. Por ejemplo, los empleados tienen derecho a abordar problemas relacionados con el trabajo y compartir información sobre salarios, beneficios y condiciones de trabajo con compañeros de trabajo en Facebook, Twitter, YouTube y otras plataformas de las redes sociales.

 

No puede ser despedido, disciplinado, degradado o penalizado de ninguna manera por participar en estas actividades.

Recursos adicionales

Need more information?

Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.