또한 유사한 자격과 경험이 있는 미국인 근로자는 H-1B 근로자를 우대하는 고용주의 차별로부터 보호받을 수 있습니다. 모든 H-1B 고용주는 H-1B 근로자에게, 유사하게 고용된 미국인 근로자의 근로 조건에 부정적인 영향을 미치지 않는 근로 조건을 제공해야 합니다. 특정 H-1B “의존 고용주” 및 “고의적 규정 위반자”는 추가적인 요구 사항이 있습니다. 고용주는 반드시 “동등하거나 더 나은 자격”을 가진 일부 미국인 지원자를 대상으로 일자리를 모집하고 제공했음을 입증해야 하며, 유사한 직업에 H-1B 근로자를 고용하기 위해 청원하기 전 또는 후 90일 이내에 미국인 근로자를 대체하는 것도 금지됩니다. 고용주가 H-1B 근로자를 우대하여 본인의 고용을 거부했거나 대체했다고 생각하는 미국인 근로자는 미국 노동부(DOL)의 임금·노동시간국(WHD)에 문의할 수 있습니다.