¿Cuáles son mis derechos salariales como minero?
Derechos y responsabilidades de los mineros
Usted tiene derecho a la seguridad y a sus salarios, y a recibir capacitación de acuerdo con la Ley Federal de Seguridad y Salud de las Minas de 1977, con sus enmiendas. También está protegido contra represalias por presentar quejas sobre la seguridad y de que se interfiera en su ejercicio de los derechos protegidos.
Su derecho a recibir salarios como minero inactivo por una orden de retiro
La Administración de Seguridad y Salud Minera (MSHA, por sus siglas en inglés) puede emitir órdenes de retiro a los operadores que violen la Ley o las normas de la MSHA, o que no resuelvan violaciones, o debido a peligros inmediatos. De acuerdo con la Sección 111 de la Ley, usted tiene derecho a recibir su salario si está inactivo a causa de una orden de retiro aplicada al operador. Por ejemplo:
- Si está trabajando en el turno en el que se aplica una orden de retiro y queda inactivo debido a la orden, tiene derecho a recibir su salario regular por el tiempo perdido en el resto del turno. Si la orden de retiro no finaliza antes del siguiente turno, todos los mineros del siguiente turno tienen derecho a recibir su salario regular durante el tiempo que estén inactivos, hasta cuatro horas.
- Si se lo retira de la mina o de una parte de la mina y queda inactivo porque el operador no cumple con alguna norma obligatoria de salud o seguridad, usted debe recibir su salario regular por el tiempo perdido durante el período que estuvo inactivo, o durante una semana, lo que sea menor.
- Si el operador incumple una orden de retiro emitida en los términos de la Ley y lo mantiene trabajando en un área a la que se aplica la orden, usted debe recibir su remuneración completa por el tiempo en que la orden sea emitida, más una cantidad igual a su remuneración completa por el tiempo que trabajó después de que se emitió la orden.
- Nota: Si es un minero que trabaja en corregir la condición que provocó la orden de retiro, su trabajo no viola la orden y usted no tiene derecho a pago doble.
Si usted o su representante consideran que tiene derecho a una remuneración, pero no la ha recibido, debe presentar una queja ante la Comisión dentro de un plazo de 90 días desde que inició o debió haber iniciado su período de inactividad. Las reglas procesales de la Comisión se encuentran en la Sección 2700 del Título 29 del Código de Reglamentaciones Federales (CFR, por sus siglas en inglés) o en http://www.fmshrc.gov.
¿Quiénes están protegidos?
Los mineros, los representantes de los mineros y los solicitantes de empleo tienen derechos en virtud de la Ley de Minas. Todas las personas que trabajan en una mina (incluidos supervisores, contratistas, trabajadores de construcción o demolición y conductores de camiones) se consideran “mineros” y pueden ejercer los derechos que les confiere la Ley.
¿Preguntas?
Estamos a su disposición para ayudarle.
Es nuestro compromiso ayudarle a comprender sus derechos como minero.
Para más asistencia, comuníquese con:
Administración de Seguridad y Salud Minera (MSHA), Oficina del Secretario Adjunto: (202) 693-9414 o AskMSHA@dol.gov
Cuando se contacta con el DOL, todas las comunicaciones que tenga con nosotros, incluidas sus quejas, son gratuitas y confidenciales. No se le revelarán su nombre ni la naturaleza de su queja a su empleador. Solo compartiríamos dicha información si es indispensable para tramitar una denuncia, y solo lo haríamos con su permiso, o si lo solicita un tribunal.
Usted tiene derechos y responsabilidades adicionales como minero
Tiene derecho a:
- Presentar o realizar una queja por un presunto peligro o violación de salud o seguridad ante una agencia federal o estatal, un operador de minas, el agente de un operador o un representante de mineros.
- Participar en procedimientos descritos en la Ley, como: testificar, asistir o participar en cualquier procedimiento instituido por la Ley o presentar una queja ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera.
- Una evaluación médica o a que se considere su transferencia a otro lugar de trabajo debido a agentes físicos nocivos y sustancias tóxicas. (Por ejemplo, un minero de carbón tiene derecho a una radiografía de tórax y un examen físico por la enfermedad del pulmón negro [neumoconiosis] [pneumoconiosis] y a una potencial transferencia a un puesto con menos polvo si el minero recibe un diagnóstico positivo).
- Retirarse de la mina si no cuenta con la capacitación obligatoria de salud y seguridad.
- Negarse a trabajar en condiciones inseguras o insalubres. NOTA: Debe notificar las condiciones al operador y darle la oportunidad de resolver la situación.
- Ejercer todos los derechos legales que le confiere la Ley.
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