¿Cuáles son mis derechos salariales como minero?
Derechos y responsabilidades de los mineros
Usted tiene el derecho a la seguridad, a sus sueldos y a recibir capacitación de acuerdo con la Ley Federal de Seguridad y Salud de las Minas de 1977, con sus enmiendas como enmendado. Usted también está protegido de las represalias por hacer quejas sobre la seguridad y de que se interfiera con su ejercicio de sus derechos protegidos.
Su derecho a recibir su sueldo como minero inactivo por una orden de retiro
La Administración de Seguridad y Salud de Minas (MSHA, por sus siglas en inglés) puede emitir órdenes de retiro a los operadores que infrinjan la Ley o las normas de MSHA, o que incumplan con la resolución de infracciones, o debido a peligros inmediatos. De acuerdo con la sección 111 de la Ley, usted tiene derecho a recibir su sueldo si está inactivo a causa de una orden de retiro aplicada al operador. Por ejemplo:
- Si está trabajando en el turno en el que se aplica una orden de retiro y queda inactivo debido a la orden de retiro, usted tiene derecho a recibir su sueldo regular por el tiempo perdido en el resto del turno. Si la orden de retiro no termina antes del siguiente turno, todos los mineros en el siguiente turno tienen derecho a recibir su sueldo regular durante el tiempo que estén inactivos, hasta cuatro horas.
- Si se le retira de la mina o de una parte de la mina y queda inactivo porque el operador no cumple con alguna norma obligatoria de salud o seguridad, usted debe recibir su sueldo regular por el tiempo perdido durante el período que estuvo inactivo, o durante una semana, lo que sea menor.
- Si el operador incumple una orden de retiro emitida en los términos de la Ley y lo mantiene trabajando en un área a la que se aplica la orden, usted debe recibir su remuneración completa por el tiempo en que la orden sea emitida, más una cantidad igual a su remuneración completa por el tiempo que trabajó después de que se emitió la orden.
- Nota: si es un minero que trabaja en corregir la condición que provocó la orden de retiro, entonces su trabajo no infringe la orden y usted no tiene derecho a doble pago.
Si usted o su representante consideran que usted tiene derecho a remuneración, pero no la ha recibido, debe presentar una queja a la Comisión en un plazo de 90 días desde que inició o debió haber iniciado su período de inactividad. Las reglas procesales de la Comisión se encuentran en 29 CFR 2700 o en https://www.fmshrc.gov.
¿Quiénes están protegidos?
Los mineros, representantes de mineros y solicitante de empleo tienen derechos en virtud de la Ley de Minas. Todas las personas que trabajan en una mina (incluyendo a supervisores, contratistas, trabajadores de construcción o demolición y conductores de camiones) se consideran como “mineros” y pueden ejercer los derechos que les confiere la Ley.
¿Preguntas? Estamos listos para ayudarle.
Tenemos el compromiso de ayudarle a entender sus derechos como minero.
Para recibir asistencia adicional, contacte a:
Administración de Seguridad y Salud de Minas (MSHA), Oficina del Secretario Adjunto: (202) 693-9414 o AskMSHA@dol.gov
Cuando se comunique con el Departamento de Trabajo, todas sus conversaciones con nosotros, incluyendo las quejas, son gratuitas y confidenciales. No le revelaremos a su empleador su nombre ni la naturaleza de la queja. Solamente revelaríamos esa información cuando sea necesario hacerlo para resolver una acusación, y en ese caso solamente lo haríamos con permiso de usted o si lo ordena un tribunal.
Usted tiene derechos y responsabilidades adicionales como minero
Usted tiene derecho a:
- Tramitar o presentar una queja por un presunto peligro o una presunta infracción de salud o seguridad ante una agencia federal o estatal, un operador de minas, el agente de un operador o un representante de los mineros.
- Participar en procedimientos descritos en la Ley, tales como: testificar, asistir o participar en cualquier procedimiento instituido por la Ley o presentar una queja ante la Comisión Federal de Revisión de Seguridad y Salud Minera.
- Una evaluación médica o a que se considere su transferencia a otro lugar de trabajo debido a agentes físicos nocivos y sustancias tóxicas. (Por ejemplo: un minero de carbón tiene derecho a una radiografía de tórax y un examen físico por enfermedad del pulmón negro [neumoconiosis] y a una potencial transferencia a un puesto con menos polvo, si el minero recibe un diagnóstico positivo).
- Retirarse de la mina si no cuenta con la capacitación obligatoria en salud y seguridad.
- Negarse a trabajar en condiciones inseguras o insalubres. NOTA: debe notificar las condiciones al operador y darle la oportunidad de resolver la situación.
- Ejercer todos los derechos estatutarios que le confiere la Ley.
¿Necesita más información?
Los Asesores de la Asistencia en el Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas (“elaws”, por sus siglas en inglés) son un conjunto de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a empleados y empleadores a entender sus derechos y obligaciones establecidos en las leyes Federales de empleo.