Bản dạng giới tính
Bạn được bảo vệ chống phân biệt đối xử.
Bạn có quyền làm việc trong một môi trường không có sự phân biệt đối xử và quấy rối bất hợp pháp dựa trên bản dạng giới tính hoặc tình trạng chuyển giới của bạn. Phân biệt đối xử dựa trên bản dạng giới tính là một dạng phân biệt đối xử dựa trên giới tính.
Phân biệt đối xử trong tuyển dụng cũng có thể xảy ra khi các chính sách hoặc thông lệ có vẻ công bằng của người sử dụng lao động có tác động tiêu cực đáng kể đến người lao động vì bản dạng giới tính của họ mà không chứng minh được rằng các chính sách hoặc thông lệ đó có liên quan đến công việc và phù hợp với nhu cầu kinh doanh. Hành vi phân biệt đối xử cũng có thể xảy ra khi bạn và người đã phân biệt đối xử bạn có chung một đặc điểm được bảo vệ như bản dạng giới tính.
Bạn có câu hỏi?
Chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp bạn.
Chúng tôi cam kết giúp bạn hiểu các quyền của mình với tư cách là người lao động. Bạn có thể tìm câu trả lời cho nhiều câu hỏi về các quyền của mình bằng cách sử dụng Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ):
Để được hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ:
Bạn có quyền nộp đơn khiếu nại hoặc Cáo buộc Phân biệt đối xử, tham gia vào một cuộc điều tra hoặc vụ kiện về phân biệt đối xử trong tuyển dụng, tham gia vào bất kỳ hoạt động tạo cơ hội việc làm bình đẳng (EEO) được bảo vệ nào, hoặc phản đối hành vi quấy rối hoặc phân biệt đối xử mà không bị người sử dụng lao động trả đũa.
Bạn thường có quyền được bảo vệ chống lại hành vi phân biệt đối xử bất kể tình trạng nhập cư của bạn. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, tình trạng nhập cư có thể hạn chế các biện pháp khắc phục mà bạn có thể nhận được.
Điều này có ý nghĩa gì đối với bạn
Người sử dụng lao động không được phép phân biệt đối xử với bạn vì:
- bản dạng giới tính,
- tình trạng chuyển giới, hoặc
- thông tin y tế liên quan đến bản dạng giới tính của bạn.
Ví dụ về phân biệt đối xử
Nói chung, điều này có nghĩa là bạn không thể:
- bị sa thải,
- bị từ chối một công việc hoặc cơ hội thăng tiến,
- được giao ít việc hơn,
- buộc phải nghỉ phép, hoặc
- bị kỷ luật
vì bản dạng giới tính của bạn.
Nguồn lực bổ sung
Bạn cần biết thêm thông tin?
Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) là bộ công cụ trực tuyến do Bộ Lao động Hoa Kỳ phát triển nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu các quyền và trách nhiệm của họ theo luật lao động của Liên bang.