Bạn được bảo vệ chống lại sự phân biệt đối xử dựa trên tình trạng mang thai, sinh con hoặc tình trạng bệnh lý liên quan đến việc mang thai hoặc sinh con. Phân biệt đối xử khi mang thai cũng có thể xảy ra khi người sử dụng lao động có các chính sách hoặc thông lệ loại trừ các cá nhân khỏi các công việc cụ thể vì họ có thể mang thai. Có những biện pháp bảo vệ nhất định nếu bạn mang thai, sinh con hoặc mắc một bệnh lý nào đó liên quan đến việc mang thai hoặc sinh con. Nếu bạn tạm thời không thể thực hiện công việc của mình do tình trạng sức khỏe liên quan đến mang thai hoặc sinh con, người sử dụng lao động phải đối xử với bạn giống như cách họ đối xử với những người lao động bị khuyết tật tạm thời khác.